10 คุณลักษณะของ "ยอดมนุษย์พนักงาน"

...เราได้พูดถึงพฤติกรรมของพนักงาน 13 ประการที่บริษัทควรจะใส่ใจเพื่อหาเหตุและบริหารจัดการพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ ซึ่งจะรั้งความก้าวหน้าของบริษัท
ถ้าจะไม่พูดถึงลักษณะพนักงานพึงประสงค์ที่บริษัทต้องการเพื่อสร้างความก้าวหน้าให้กับบริษัท คงไม่ได้ จาก best-infographics ได้กล่าวถึง Admirable Attributes of a great employee หรือ 10 คุณลักษณะของยอด “มนุษย์พนักงาน" ( ไม่ว่าจะเป็นมนุษย์ป้า มนุษย์ลุง มนุษย์น้าฯลฯ ในบริษัท) ดังนี้

^L^ ทะเยอทะยานในการทำงาน (Ambitious) ยอด”มนุษย์พนักงาน” ต้องพัฒนาตนเองเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ ไม่ใช่แค่แค่ทำงานให้บริษัทก้าวไปข้างหน้าเท่านั้น

^_^ รู้งานรู้การ (Autonomous) ยอด “มนุษย์พนักงาน”สามารถต้องลุยเดี่ยวได้ทุกสถานการณ์

+_+ ถ่อมตน (Humble) ยอด”มนุษย์พนักงาน”ควรรู้กาลเทศะ นอบน้อมถ่อมตน ไม่อวดรู้จนเกินงาม จะได้ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้

๐_๐ รักงาน (Passionate) ยอด”มนุษย์พนักงาน”ต้องมุ่งมาดปรารถนาในการทำงานในความรับผิดชอบให้สำเร็จ

‘ I ‘ มั่นใจ (Confident) ยอด"มนุษย์พนักงาน" กล้าเสี่ยง กล้าตัดสินใจ มั่นใจว่าสามารถทำผลงานได้

*v* พูดจริงทำจริง (Honest) ยอด"มนุษย์พนักงาน" ต้องเป็นคนพูดพูดจริงทำจริง ไม่ดีแต่ปาก

<_> คิดสร้างสรรค์ในการทำงาน (Creative) ยอด"มนุษย์พนักงาน" ต้องกล้าคิดนอกกล่อง แต่ไม่ออกนอกกรอบ

^ =^ น่าเชื่อถือ (Reliable) ยอด “มนุษย์พนักงาน” เป็นยอดปรารถนาของหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน

๐u๐ ความกระตือรือร้น (Eager) ยอด “มนุษย์พนักงาน” เป็นผู้ขวนขวายใฝ่วิชา
(+:+) คิดบวก (Positive) ยอด “มนุษย์พนักงาน” มองโลกในแง่บวกเสมอ

++++หากในบริษัทมีพนักงานที่มีพฤติกรรมแบบนี้...หัวหน้างาน และ HR ควรต้องพิจารณาการจัดการแผนพัฒนาศักยภาพ(Training Road map- IDP) ให้กับ ยอดมนุษย์พนักงานเหล่านี้ได้เติบโต ก้าวหน้าในสายงาน (Career Management) รวมทั้งระบบและเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นธรรมกับ "ความเก่ง" และ "ดี" ของพนักงานเหล่านี้ เพื่อพนักงานจะได้มีขวัญกำลังใจและสร้างสรรค์ผลงานที่ดีสร้างความก้าวหน้าให้แก่บริษัท ++++
‪#‎HROD‬ ‪#‎Consultant‬